Klub Aktiv – et Grundtvigprojekt under EU
Af Agnete Andersson, formand for FO Jægerspris
I fire måneder har vi nu i FO Jægerspris og NETOP Frederikssund arbejdet med vores to-årige læringspartnerskabsprojekt under EU-programmet Socrates – Grundtvig 2.
Man lærer mange nye ord at kende, når man begiver sig ind i programverdenen hos EU, som det kan ses ovenfor. Men man lærer også nye mennesker at kende, i vores tilfælde både aktivitetsledere, nydanskere som kursister, klub- og foreningsfolk, partnere og deltagere fra vore fire partnerskabslande: Belgien, Polen, Finland og Sverige. Det er spændende, både som kulturmøde og som anledning til at udveksle professionelle erfaringer.
Desuden møder man nye krav om organisation, igangsætning af computere, etablering af regnskabsrutiner, hjemmesideviden og rekrutteringsveje for kursister. Det er udfordrende, fordi kursister og ledere i den henseende mange gange er på samme niveau.
Projektstarten
I august, hvor vores projekt startede, fik vi etableret en projektledergruppe på fire aktivitetsledere og en projektleder. Det tager tid at fortælle hinanden om de rammer for projektet, der allerede findes: i ansøgningen, i det indledende møde med partnerne et år forinden, i aftalerne med partnerne. Desuden skal vores egne holdninger og intentioner beskrives og inkorporeres – eller opgives! Der skal udarbejdes skemaer til opsamling af information om den enkelte kursist, om klubaftnernes forløb og om, hvor den enkelte deltager befinder sig i processen. Da vi ikke alle fem kan være til stede hver gang, må vi rapportere ret udførligt til hinanden.
Stormøder
Flertallet af ledere ønskede en periode med fastlagte møder som introduktion til projektet. Derfor blev september præget af stormøder: et møde med information om projektet og tilmelding, et om klubber og foreninger i lokalområdet med dialogmuligheder for kursister og klubfolk, et fremtidsværksted om barrierer og muligheder for nydanskere i fritidssektoren og et med præsentation af bibliotekets muligheder for støtte til kursisternes arbejde. Vi fik tilmelding til projektet fra cirka 20 nydanskere.
Egentligt klubarbejde
Oktober indeholdt egentligt klubarbejde. Lederne snakker med hver enkelt nydansker om interesser, mulige besøg i organisationer inden for fritidslivet og transportmuligheder (vi bor i et landdistrikt med dårlig busbetjening). Derefter tager en leder kontakt til den ønskede klub og aftaler det første møde. Nydanskeren – eller helst to, så bemærker man flere ting – aflægger besøget, tager billeder med det udleverede engangskamera og noterer svar på de forberedte spørgsmål. Derefter skrives en rapport på computer (evt. med hjælp fra lederen), og rapporten oversættes til engelsk (absolut med hjælp fra lederen!). Rapporten sendes til vores partnere, og så håber vi på et svar.
Partnerseminar
I oktober var tre ledere til partnerseminar i Belgien, hvor den nøjere planlægning af samarbejdet foregik. Desuden etableredes en hjemmeside af finnerne, og vi traf aftaler om seminaret i foråret i Polen, hvor 6-10 nydanskere sammen med 2-3 ledere kan deltage.
Fotoudstilling
I november fortsatte besøgene, men vi begyndte også at tænke på halvårsudstillingen. Det er planen, at materialer fra kursisternes foreningsbesøg sammen med fotos skal sættes op på plancher, suppleret med stof og billeder om partnerlandene og deres projekter. Vi diskuterer stadig, om det her viste billede af en leder i en social situation – en seriøs undersøgelse af belgiske ølsorter – skal offentliggøres!
I december tænkes udstillingen produceret i tre kopier, der kan vises på rådhusene i Frederikssund og Jægerspris samt i kulturhuset, hvor vores klub holder til. Senere skal materialet indgå i materialet til seminaret i foråret, hvor hvert land fortæller om deres eget projekt. Det kan sandsynligvis også bruges til den endelige dokumentation.
Projektperioden slutter med en fællesspisning med medbragte retter fra de forskellige hjemlande, hvor familierne deltager. Vi plejer at have det hyggeligt ved sådanne arrangementer!
Erfaringer breder sig
Der er meget arbejde forbundet med et sådant projekt og ikke mindre tålmodighed, for vores nydanskere har for eksempel ikke helt den samme opfattelse som vi gammeldanskere af, hvor bindende en aftale om besøg i en klub er. Ledernes manglende kendskab til urdu, pashtu, arabisk med videre er en barriere. Men ved siden af slæbet får vi også meget gode, positive oplevelser. Vi hører, at erfaringerne fra besøgene breder sig, både blandt ny- og gammeldanskere. Forvaltningen hører positivt om arbejdet, og for den enkelte nydansker er forløbet en succesoplevelse. Fritiden får flere muligheder end samvær med familien og tv-kiggeri.
Tiden skrider
Arbejdsplanen for aktivitetslederne er allerede skredet alvorligt med hensyn til tidsforbrug. Det viste sig helt nødvendigt, at der er to ledere til stede hver gang. Det tager meget lang tid at kommunikere på grund af sprogproblemer, og rapporterne skal diskuteres ordentligt.
De succeskriterier, som vi opstillede inden projektets igangsætning, ser ud til at blive opfyldt: Mindst 20 nydanskere skal i løbet af det første år gennemføre hele forløbet (valg af to interesseområder, besøg i foreninger, udarbejdelse af rapport med fotos, oversættelse og afsendelse til partnere), og 6-10 kursister skal deltage i det internationale seminar i Polen.
Vi har endnu god tid til udvikling af projektet, og det glæder vi os over!
