APV - ArbejdsPladsVurdering
Alle arbejdspladser skal ifølge arbejdsmiljøloven udarbejde en APV. Så snart man har et ansættelsesforhold, hvor der udbetales løn - uanset antallet af timer - gælder denne bestemmelse.
Hvad er en APV?
En APV er en arbejdspladsvurdering, der skal sikre, at alle virksomheder med ansatte forholder sig til og løser de sikkerheds- og sundhedsmæssige problemer, der kan opstå i virksomheden i forbindelse med arbejdet. (arbejdsmiljøforhold).
Omfanget af en APV afhænger af hvor komplicerede arbejdsforholdene er. I NETOPs foreninger (aftenskoler, daghøjskoler) vil der være tale om forholdsvis enkle vurderinger - idet der med få undtagelser er tale om ansatte, der enten er undervisere eller administrativt personale.
APV er en løbende proces. Det vil sige, at så snart der sker ændringer i arbejdsmiljøforhold for de ansatte, skal APV revideres.
Læs herunder om de forskellige forhold omkring APV:
