Lovpligtige forsikringer

Det er fastsat ved lov, at alle arbejdsgivere skal tegne to slags forsikringer for deres ansatte.

NETOP har tegnet disse forsikringer for alle medarbejdere i NETOPs foreninger:

Lovpligtig Arbejdsskadeforsikring
Arbejdsskadeforsikringen dækker tilfælde, hvor en medarbejder kommer til skade i forbindelse med arbejdet.

Lovpligtig arbejdssygdomsforsikring
Arbejdssygdomsforsikringen dækker tilfælde, hvor medarbejderen bliver syg som følge af arbejdet.

Derudover har NETOP tegnet en

Erhvervsansvarsforsikring, som ikke er lovpligtig
Erhvervsansvarsforsikringen dækker erstatningsansvar for skader, medarbejderen forvolder i forbindelse med arbejdet på personer eller ting.

Hvis en af foreningens medarbejdere kommer ud for skader, som kan tænkes at være dækket af en af tre ovennævnte tre forsikringer, skal du altid kontakte landssekretariatet som hjælper med at anmelde skaden.

For at være sikker på, at alle medarbejdere er dækket af forsikringerne, er det vigtigt, at foreningen hvert forår informerer landssekretariatet om, hvor mange medarbejdere der har været i foreningen det foregående år. Der udsendes et skema i forbindelse med det årlige indberetningsskema.

Man behøver ikke at oplyse om antallet af lærere, fordi præmien for deres forsikringer bliver beregnet ud fra antallet af undervisningstimer, som opgives på indberetningsskemaet. Indberetningsskemaet sendes ud hvert forår, og sammen indberetningsskemaet skal der være et skema, hvor foreningens andre medarbejdere kan skrives op.

Hvem er så medarbejder?
I forsikringssammenhæng defineres en medarbejder på denne måde:
En medarbejder er en hvilken som helst person, man beder om et eller andet i forbindelse med foreningens aktiviteter mere end en gang, og som efterfølgende gør det, man beder personen om.

Det er værd at bemærke, at en medarbejder altså ikke behøver få løn, for at blive regnet som en medarbejder i forsikrings øjemed.

Under alle tilfælde: Ved ulykker eller sygdom i forbindelse med foreningens arbejde: Kontakt sekretariatet.

Kollektiv ulykkes, barsel og sygdomsforsikring
For fuldtidsansatte i NETOPs foreninger er der endvidere tegnet en forsikring hos TRYG, som dækker udgifter til løn for ledere og nøglemedarbejdere i tilfælde af langvarig sygdom, barsel eller ulykke.

Foreningen er dermed i stand til at lønne en vikar, mens lederen eller nøglemedarbejderen bliver i stand til at genoptage arbejdet.

For at blive omfattet af forsikringen skal sekretariatet modtage en opgørelse over den samlede lønsum i det sidste kalenderår. Præmien udgør 2,44% af lønsummen og betales af NETOP.