Gensidige forpligtelser

Det er en rigtig god idé at man fra begyndelsen aftaler, hvilke forpligtelser der er mellem forening og underviser. Dermed undgås misforståelser undervejs i ansættelsesforløbet. Disse nedenstående forpligtelser er en del af standardkontrakterne, som de står på bagsiden af.

Foreningen forpligter sig til:

• At holde underviseren underrettet om de gældende regler og ændringer heri, for det lovområde undervisningen iht. denne aftale er etableret under.

• At undervisningen aflønnes i overensstemmelse med undervisningsministeriets bekendtgørelse om løn- og andre ansættelsesvilkår. I det omfang undervisningen ikke er omfattet af bekendtgørelsens tekst, aftales lønnen i en tillægsaftale til denne ansættelsesaftale.

• Formidle tilbud om lærerkurser og andre tilbud i skolen og NETOP.

• Bistå læreren i undervisningen ved fremskaffelse af egnede, offentligt tilgængelige undervisningsmidler m.v. I det omfang skolen skal betale undervisningsmidler, skal dette aftales i det enkelte tilfælde.

• At yde betaling for undervisningstimer, der af skolen aflyses med mindre end 1 uges varsel, med mindre andet er aftalt.

Underviseren forpligter sig til:

• At møde velforberedt til den aftalte tid.

• At meddele skolelederen ændringer i forbindelse med tid og sted for undervisningen.

• At udføre den aftalte undervisning loyalt i overensstemmelse med skolens og NETOPs idé samt den til enhver tid gældende lovgivning og retningslinier for undervisningen, der er fastsat af tilskudsgivende myndigheder og NETOP.

• At aflevere holdlisten underskrevet til skolelederen senest 14 dage efter kursets afslutning.

• At virke som bindeled mellem skoleleder/bestyrelse og kursister ved uddeling af skriftlige informationer mv.

• At deltage i undervisermøder, der arrangeres af skolen i ansættelsesperioden.