Ansættelse af skoleleder

Lokalforeningens bestyrelse ansætter skolelederen til at varetage skolens daglige drift, der omfatter såvel det pædagogiske som det administrative arbejde.

Krav til lederen
Folkeoplysningsloven stiller ingen formelle krav til lederens pædagogiske og administrative kvalifikationer.

Men lederen skal kunne koordinere, planlægge og tilrettelægge skolens samlede virksomhed efter de overordnede retningslinier, som bestyrelsen afstikker. Herudover skal lederen kunne samarbejde med lærerne, myndighederne og de øvrige oplysningsforbund i kommunen, samt deltage i møder med andre initiativtagere, ligesom der vil være møder med kommunale repræsentanter m.v.

Lederens rolle som samlende og inspirerende figur over for lærerne er meget vigtig, da undervisningen ofte er geografisk meget spredt, og der derfor ikke af sig selv opstår et egentligt pædagogisk miljø. Se iøvrigt afsnittet om lærerpleje.

Det er endvidere vigtigt, at lederen har et godt kendskab til lokalmiljøet i det område, hvor lokalforeningen virker. Det giver lederen bedre muligheder for at vurdere, hvilke behov og nicher, der er netop her.

Lederen kan være tilknyttet folkeoplysningsudvalget som valgt tilforordnet repræsentant for folkeoplysningen. Regler for kommunens folkeoplysningsudvalg er beskrevet i bekendtgørelse til folkeoplysningsloven.

Ansættelseskontrakt.
Loven sætter visse krav til, hvordan en ansættelseskontrakt skal udformes. Læs om ansættelseskontrakter og find NETOPs udkast til en standardkontrakt.

Grundlæggende lederkursus
Alle nye ledere (samt evt. bestyrelsesmedlemmer) i NETOPs foreninger bør gennemgå et grundlæggende lederkursus, som tilbydes af landsorganisationen. Kurset afholdes efter behov, men minimum 1 gang årligt. Kurset indeholder både en generel, en administrativ og en økonomisk del.

Skolelederen er ansvarlig over for skolens bestyrelse og som sådan forpligtet til løbende at holde bestyrelsen orienteret om skolens drift, samt at give bestyrelsen et relevant grundlag til at tage beslutninger om skolens drift, herunder budget og regnskab. Lederen deltager i bestyrelsens møder og fungerer som sekretær i denne sammenhæng.

Hjælp fra landssekretariatet
Skolelederen skal kende, forvalte og overholde relevante lovgivninger for at kunne gennemføre skolens virksomhed. Det kan virke uoverskueligt at sætte sig ind i alle lovene. Derfor er nærværende lederhåndbog et godt redskab for lederen, da den fremhæver de vigtigste ting. Derudover er man som skoleleder altid velkommen til at spørge landssekretariatet eller andre skoleledere.

Lederens pligter
Det anbefales, at bestyrelsen sammen med skolelederen drøfter, hvad der med rimelighed kan forventes af skolelederen, men hvis der er tale om arbejdsopgaver, som bestyrelsen skal kunne gøre gældende i en retssal, skal de være nedfældet i ansættelseskontrakten.

Jobbeskrivelsen kan omfatte følgende punkter:

• Skolelederen er foreningens/skolens administrative og pædagogiske leder og ansvarlige, og dermed ansvarlig overfor skolens bestyrelse og som sådan forpligtet til at holde bestyrelsen orienteret om skolens drift.
• Skolelederen skal til bestyrelsen udarbejde relevant grundlag til at tage beslutninger om skolens drift, herunder udarbejdelse af handlingsplan med tilhørende budget (evt. halvårsbudget) og regnskab.
• Skolelederen skal gennemføre skolens virksomhed i overensstemmelse med foreningens/skolens, dvs. bestyrelsens fastsatte mål og vedtægter. Lederen skal planlægge, koordinere og tilrettelægge skolens samlede virksomhed efter de retningslinier, som bestyrelsen afstikker.
• Skolelederen deltager i bestyrelsens møder og fungerer som sekretær i denne sammenhæng.
• Skolelederen skal kende, overholde og forvalte relevant lovgivning.
• Skolelederen ansætter og afskediger lærere og undervisere og udarbejder i samråd med skolens/foreningens bestyrelse program for aktiviteterne.
• Skolelederen skal samarbejde med lærere, undervisere og foredragsholdere, myndighederne og de øvrige oplysningsforbund i kommunen, samt være villig til at deltage i møder med andre initiativtagere, kommunale repræsentanter mv.
• Skolelederen skal i samarbejde med bestyrelsen udfærdige ansøgning om tilskud og afregne tilskud med de kommunale myndigheder.
• Skolelederen er ansvarlig for at der forefindes dokumentation for skolens virksomhed i forhold til de kommunale og lovmæssige retningslinier for anvendelse af tilskud.
• Skolelederen skal gennemgå grundlæggende lederkursus, som hvert år tilbydes af landsforbundet. Deltagelse i kurset er uden udgift for skolelederen.
• Skolelederen indsender hvert forår til landsforbundet revisorattesteret indberetningsskema, samt evt. Copy-Dan opgørelse samt oplysninger om antal ansatte til forsikringsdækning under landsforbundet.
• Skolelederen har ansvaret for, at der afholdes lærermøder.